• 委托招聘
    什么是委托招聘?
     
    1、委托招聘:
    即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業人力資源公司,專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。
     
    2、江海人才網委托招聘服務分類

    企業代理招聘:
    企業招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業的人員招聘,省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間。該服務適用于技術類職位和人事、行政、財務類等職位,以及部分主管級、經理級等職位。
    應屆生校園委托招聘:
    大型企業進行應屆生的校園招聘工作時間緊、準備工作繁瑣,可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試等工作外包給江海人才網,企業人力資源部門可專注于少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用,緩解了人力資源部的時間壓力,提高了招聘的效率。
    招聘流程整合咨詢:
    可幫助中大型企業進行招聘流程優化,招聘渠道整合,重建招聘體系,培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能,根據企業發展規劃構建企業人才梯隊并輔導實施,從而提升人才對于企業競爭優勢的支持。
     
    3、江海人才網委托招聘服務內容

    整體招聘解決方案:
    指為企業提供全程招聘服務,包括招聘項目的設計、策劃和組織實施,根據崗位需求設計筆試題目、面試方案,并提供專業測評工具。
    項目招聘解決方案:
    指為企業提供同一職位或不同職位批量的招聘服務,如區域銷售代表、具有同一屬性的工程師等職位的招聘,或項目經理、銷售代表、技術工程師等不同職位一定數量的招聘。
    專業測評服務:
    指為企業提供內部選拔中高級人才的測評服務,包括協助企業建立關鍵崗位勝任素質模型,合理組建優秀團隊;企業建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制,隨時監測關鍵崗位和經營管理層人力動態。
    項目團隊配置:
    指為企業提供整個團隊人員組成的建議方案,包括組織架構設計、崗位分析、人員配置等。
     
    4、江海人才網委托招聘服務優勢

    (一)為企業帶來益處:
    為企業成本節約:
    江海人才網可以通過委托招聘項目在某一行業多個企業中廣泛開展,在同行業中選取多家客戶公司達到候選人資源被多次利用的目的,使行業內部的相似職位可以達到有機地整合,因而大大減少了企業的成本。
    招聘流程優化的優勢:
    作為專業人力資源的提供商,江海人才網不僅有自己的全面人才招聘和尋訪體系以及充足的人才招聘顧問團隊,不僅保證了候選人供給的數量和質量,而且還可以憑借招聘的專業性深化企業各級員工和各個部門對于招聘職能的深刻認識,從而優化企業人才招聘流程。
    減輕企業人力資源負擔:
    企業的不斷發展,業務不斷擴大必定導致員工的大量流動,這不僅是出于企業自身發展的需要同時也是出于內部人員合理流動的需要。這一流動以企業中低層職位上的人員為主,這一較為龐大的群體不定期但平凡的流動給企業人力資源部門帶來了較多的事務性工作。委托招聘的招聘模式可以完全承擔企業上述工作,同時通過自身內部資源的合理整合,在控制總體成本的同時為企業提供合適的人才,不斷滿足企業計劃性或是臨時性的人員需求。
    提高應聘者總體質量:
    對人才分布的總體或細節把握不是憑借一個企業的招聘人員容易做到的,這樣的優勢必將是能夠整合行業各方面人才資源的專業招聘機構——江海人才網所具備的,因為它的業務不僅僅局限于一家企業,信息量也是多渠道的。
     
    (二)渠道優勢:
    資深品牌: 具有十余年專業人力資源招聘經驗和積累;
    專業系統: 擁有功能齊全、內容強大的客戶資源管理系統;
    各類招聘會:校園招聘會以及其它不同類型的招聘會;
    網絡途徑: 強大的網絡資源平臺,個人注冊簡歷量累計超50萬份;
    渠道多樣化:“四大”主流招聘途徑 和 “兩大”機構聯動招聘途徑通過網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭招聘,充分調動資源優勢配合人才招聘。
    管管婆三肖中特